辅助投稿规则

一、什么情况下可以辅助投稿

辅助投稿用于完善已经具备核心成果和基本框架的作品。作者提供已有作品，平台判断是否适合辅助，安排辅助者完成必要修改，并负责成果审核、贡献评估与成果公示。

自由投稿可以选择独立完成或辅助完成；定向投稿默认支持辅助投稿，作者能够独立达到要求时也可以独立完成。支持辅助不等于已经替作者选择；作者主动选择辅助投稿，即表示同意当前已发布的辅助投稿规则。规则可通过入口自愿查看，不强制阅读或另弹同意窗口。

辅助投稿不代替作者从空白开始完成创作，也不保证一定通过审核、获得派单、按固定时间完成、公开上架或取得收益。

二、提交前需要同意什么

提交前应向作者展示完整规则入口、规则版本，以及文件使用、修改范围、署名权利、稿费和后续收益等关键条件。作者主动选择辅助投稿即表示同意上述规则，不再弹出第二次同意窗口；不选择辅助时可独立投稿。 选择前可自愿查看全文，不要求打开或滚动规则页。

同意记录应绑定本次账号、投稿修订、规则编号、版本、内容摘要、真实选择和同意时间。新的投稿使用当前公开已发布版本；规则无法核验时保留填写内容并提示重试，不以临时草稿代替。历史提交保留当时同意记录，不因规则更新被覆盖，也不把默认支持辅助当作作者已经选择。

平台在有效同意范围内安排具体辅助者、任务拆分和内部排期，无需作者逐次批准派单。任务范围、文件披露、权利或收益条件超出原同意时，应先取得覆盖变化事项的有效同意，再执行新增事项。

原作者提交辅助投稿前、外部辅助者领取任务前，应分别同意按辅助前后实际成果评估贡献、由平台验收时核定比例的办法，以及收入基数、成果范围和异议处理。任务派发时不标注具体辅助分成；核定结果须有成果对比与理由，按已同意的评估办法处理。

三、平台怎样判断和安排辅助

内部员工可以直接领取当前可领取的辅助任务，无需另行申请兼职辅助资格，也不需要逐单等待平台指派或增加一轮准入审批。 任务已经被领取、关闭或完成时，仍按实际状态处理；领取后保留本人作为执行人的记录，并按任务范围访问必要文件、更新进度和提交验收。

内部员工按员工身份完成辅助任务，走员工薪酬体系，不另计辅助任务报酬，不取得该任务的作品辅助分成，也不占用原作者份额中的辅助分配额度。员工工资、绩效等奖励按员工制度记录，不在创作者收益或提现账户中重复结算。同一人兼有创作者资料，也不能把这次员工辅助任务转成兼职收益重复领取。

兼职辅助者仍须满足相应参与资格和任务安排，按适用规则取得作品后续辅助分成。员工与兼职参与情况分别记录；同一作品既有员工又有兼职辅助者时，只对符合分成条件的兼职辅助者建立辅助份额。

平台核对作品是否已有可辨识的核心成果、文件是否可以继续制作、权利和安全风险是否可控，以及是否具备匹配的辅助能力。

辅助任务应明确完善范围、验收标准、必要文件、参与资格、适用收益评估办法、署名权利及退出处理，不预设具体辅助分成比例。同一投稿修订只保留一个有效辅助任务，避免重复派单和重复分配。

四、文件使用、修改与署名

平台只向获准参与本次任务的人员开放完成辅助所必需的文件和信息，并保留访问与操作记录。辅助者只能为本次任务使用这些材料，不得擅自公开、转交或长期保存。

辅助修改可以包括缺陷修正、交互与视觉优化、兼容适配、结构整理、必要说明补充，以及达到审核标准所需的合理完善。超出已经同意的范围时，按新增授权事项处理。

原作品的作者和权利归属，以真实创作关系、提交材料及适用协议为依据。参与辅助不自动取得原作品全部权利；获得分成也不等于取得全部著作权。 辅助者的实际贡献、署名或贡献记录按真实情况和适用约定处理，平台不能借辅助擅自改变核心创作归属。

作者应确保作品及材料来源合法，并如实说明共同创作、客户委托、第三方素材、个人信息、保密内容及 AI 使用情况。发现权利或安全问题时，应先核查处理，再决定是否继续。

每次正式提交和验收成果都保留对应文件版本与修订记录。辅助修改形成新修订，不覆盖原作者已经提交的历史成果。

五、平台验收与72小时成果公示

辅助任务派发、领取和制作阶段不填写或锁定具体辅助分成比例。原作者提交辅助投稿前、外部辅助者领取任务前，分别同意按实际交付成果评估贡献、由平台验收时核定比例的办法，以及适用收入基数、成果范围和异议处理；已同意评估办法不代表已经确定具体比例。

辅助者提交成果后，平台审核人员对照本次辅助开始前冻结的原稿与辅助后的交付版本，核对新增内容、功能修改、缺陷修复、结构调整及实际可用成果，记录贡献判断和比例依据。审核通过时一并核定符合分成资格的外部辅助者比例，绑定参与人、辅助任务、原稿、验收成果及规则版本；资料不足或比例尚未核定时保持待审核，不按默认值通过或结算。内部员工按薪酬处理，不填写员工辅助分成比例，也不占用原作者辅助分配份额。

成果审核不通过时，不形成本轮生效分成关系。仍有继续辅助价值的，退回原辅助者返工，返工完成后再次进行成果审核；已经没有继续辅助价值的，退回原作者并结束本轮辅助。审核人员明确选择去向并记录原因、已提交成果与各轮参与人，不能将不通过一律变成重新首审或自动换人。解除领取并重新入池属于另行明确执行的任务操作，不是验收失败的默认去向；执行前核对原执行人的有效贡献、文件使用权和未决争议，保留历史且不重复派发有效任务。未经核准的成果不自动转用、覆盖或形成分成。

成果审核通过后形成新修订，不再重复首次审核；向原作者和外部辅助者展示成果、主要变更、贡献评估、核定比例与理由、截止时间及异议入口。返工后重新提交的成果仍需成果审核。

成果公示期为72小时，从有效通知和成果可以访问两个条件同时具备时开始计算。 通知失败或成果不能访问时，应恢复查看条件并保证完整的有效公示期。

公示保障作者查看成果、提出具体异议并获得处理结果的权利，不要求作者进行最终验收批准，也不因作者一直不回复而无限期阻塞。

公示结束且没有待处理异议后，继续基础经营资料填写和适用素材补全。系统检查资料、交付物、权利、安全、时间与人工控制等全部公开条件，全部满足后自动上架，不再单独人工审核发布；任务验收或公示到期本身不能替代完整性检查。

六、稿费与作品后续分成怎样处理

本节涉及辅助分成、辅助比例和辅助收益的规定，仅适用于按兼职辅助关系参与、具备相应收益资格的辅助者。内部员工直接领取辅助任务时走员工薪酬，不另计辅助报酬或作品辅助分成，不因员工完成辅助就从原作者份额中划出员工份额。原作者定向稿费的折扣仍按已明确的适用规则处理，不能把稿费打折部分自动记成员工辅助费用。

稿费和作品后续收益分别计算，按《创作者成长与收益体系说明》区分创作与一次性接任务收入。

定向投稿稿费包含对应素材制作的报酬，不另外拆出一类素材制作稿费。稿费折扣与后续分成划分是两项处理，稿费打折部分也不自动变成辅助者的一次性报酬。

辅助者从原作者原本应得的作品后续分成中取得约定份额。 先按《创作者职称与升降级规则》等适用规则确定创作者份额，再划分原作者和辅助者所得，不把辅助份额直接当成客户支付总额的同一百分比。

辅助成果通过验收本身不产生默认的一次性辅助报酬。没有形成适用规则下的作品收入，就没有对应辅助分成；形成收入后，按已确定的分配关系与结算条件计算。辅助比例、稿费折扣、收入基数、有效下载及结算条件由对应收益分配规则明确。具体比例不在征集发布、领取或派单时预设；稿费保留比例与销售分成分别核定，不互相替代，不沿用未经确认的旧保底金额或销量承诺。

协作中心的一次性平台任务按任务约定支付完成报酬，后续不因该任务取得作品分成。辅助投稿不能仅因通过任务页面派单，就被改成这种一次性报酬业务。

原作者和辅助者的积分分别按《创作者经验积分与信用积分规则》计算，以各自完成的有效业务和实际获得的收入为依据，不把同一笔作品收入重复计入双方。

七、撤回、暂停与终止

平台尚未投入辅助制作前，作者可以按页面提供的方式撤回投稿。任务已经开始后，撤回、暂停或终止需要核对已发生的制作、文件使用、权利、收益约定及结算事实，再给出处理结果，保留必要记录。

发现权利不清、安全风险、违法违规内容、文件不可用、能力不匹配或其他无法继续的情况时，平台可以暂停或终止辅助，并说明主要原因。成果不通过时，由审核人员判断继续辅助的价值：有价值的退回原辅助者，无继续价值的退回原作者并结束本轮辅助；每次决定须说明原因。

撤回或终止不自动产生未约定的收费、罚款，也不自动抹去已经有效形成的权利和结算记录。涉及后续分配关系的处理，应核对适用约定和实际事实，不直接删除历史记录。

八、异议申诉与历史记录

作者或辅助者对退回、验收、异议裁定、文件使用或收益处理有疑问时，可以通过作品记录、任务记录中的申诉或客服入口提交具体事实与材料。平台结合当时适用的规则、同意证据、任务范围、成果版本及结算记录进行核查，并说明处理依据。

历史业务保留当时有效的约定。旧的协作意愿不能单独证明已同意当前收益比例；规则变更也不能直接重算已结算收入，或把旧的一次性报酬记录改写成已建立后续分成关系。

九、提交时应展示的摘要

选择辅助投稿即表示同意本规则，可自愿查看全文，无需再次弹窗同意。平台会审核作品能否独立通过或是否适合辅助。通过后，平台可在你同意的范围内安排辅助者使用必要文件并完善作品，由平台验收和要求返工。验收通过后，你有72小时查看成果并提出具体异议；待处理异议解决后，才继续后续流程。自由投稿没有稿费；定向投稿辅助完成时稿费按规则打折，符合分成条件的兼职辅助者从你原本应得的作品后续分成中取得约定份额；内部员工辅助走员工薪酬，不另取辅助报酬或分成。本次选择所同意的内容包括成果评估、收入基数与异议处理办法，具体辅助分成在交付后由平台对比成果并于验收通过时核定。辅助不保证上架或收益，也不改变已经依法或依约确认的权利归属。